Menschen. Verbinden.
Team-Entwicklung
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Zusammenarbeit verbessern.
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Themen und Prozesse voranbringen.
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Miteinander gestalten.
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Workshops und Prozessbegleitung.
Stärken vereinen, Vertrauen fördern, Wachstum ermöglichen
Der Erfolg eines Unternehmens beginnt mit der Zusammenarbeit im Team. Ineffektive Dynamiken führen zu Missverständnissen, Konflikten und verminderten Ergebnissen. Nur wenn die Stärken und Perspektiven aller Teammitglieder harmonieren, können Synergien genutzt und gemeinsame Ziele effizient erreicht werden.
Wirksame Zusammenarbeit durch gezielte Teamentwicklung
Unser Angebot zielt darauf ab, bestehende Stärken zu nutzen und die Dynamik, Kommunikation und Rollenverteilung in der Zusammenarbeit systematisch verbessern. Ressourcen werden sichtbar gemacht und Herausforderungen gemeinsam überwunden, die Zusammenarbeit wird verbessert.
Potenziale nutzen, Konflikte lösen, Erfolg gestalten
Die gezielte Teamentwicklung ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre individuellen Fähigkeiten einzubringen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Unser Ansatz schafft Klarheit über Rollen und bietet praxisnahe Impulse zur Verbesserung der Zusammenarbeit – sei es für bestehende Teams oder für die Integration neuer Mitglieder. Unternehmen profitieren langfristig von einem gestärkten Teamgeist und einer erhöhten Produktivität.
Typische Anlässe für Team-Entwicklungen:
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Personelle Veränderungen (z. B. neue Führungskraft, neue Teammitglieder)
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Verändertes Umfeld (z. B. Unternehmens-umstrukturierung, Standortwechsel, Wettbewerbs-druck)
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Optimierung der Zusammenarbeit (z. B. Leistungs-steigerung, Verbesserung der Kommunikation, Klärung von Rollen)
Vorteile und Nutzen von Assessments:
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Entwicklung eines gemeinsamen Zielbildes
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Steigerung der Teamleistung: Verbesserung der Zusammenarbeit und Produktivität.
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Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Erhöhte Zufriedenheit und geringere Fluktuation.
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Förderung von Innovation und Kreativität: Anstoß kreativer Problemlösungen und neuer Ideen.
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Bessere Anpassungsfähigkeit an Veränderungen: Schnellere Reaktion auf Herausforderungen.
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Stärkung des Zusammenhalts und der Unternehmenskultur: Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit.
Unsere Angebote zur Team-Entwicklung
Unsere Team-Entwicklungsangebote werden individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kund*innen zugeschnitten. Je nach Ausgangssituation bieten wir verschiedene Formate an, zum Beispiel:
4h-Team-Check-In
Zielsetzung: Optimierung der Zusammenarbeit / Weiterentwicklung bestehender Teams.
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Briefing-& Info-Call
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Team Survey
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4h Durchführung vor Ort
Team kick-off workshop
Zielsetzung: Gestaltung des Kennenlernens und der Zusammenarbeit in neuen oder sich verändernden Teams.
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Vorgespräch & gemeinsame Planung
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Durchführung zwischen ein und zwei Tagen vor Ort.
Team Acceleration Workshop
Zielsetzung: Steigerung der Leistungsfähigkeit bestehender Teams.
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Vorgespräch & gemeinsame Planung
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Durchführung zwischen ein und zwei Tagen vor Ort.
Unsere Erfahrungen
Wir verfügen über Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von
+130
Team-Workshops
Wie wir arbeiten
Team-Entwicklung ist ein Prozess. Unsere Angebote orientieren sich an der Situation und Zielsetzung der Teams und Organisationen, mit denen wir arbeiten – teilweise mit einzelnen Workshops, häufig durch eine längere Begleitung. Gemeinsam mit dem Führungsteam klären wir Rahmenbedingungen und definieren Zielsetzungen für die Team-Entwicklung. In der Durchführung steht für uns ein transparenter Umgang mit allen Teilnehmenden im Vordergrund. Wir verstehen uns als Begleiter und Moderatoren, die den Team-Prozess partnerschaftlich unterstützen und wirksame Zusammenarbeit fördern.
Sie möchten mehr zum Thema Team-Entwicklung erfahren?
Schreiben Sie uns und wir vereinbaren einen Termin zum unverbindlichen Austausch!
Das sagen Kunden:
“Die Team-Entwicklung mit Julia Liebing waren ein toller Erfolg.
Wir sind beflügelt und setzen unsere gemeinsamen gesteckten Anforderungen und Ziele weiterhin erfolgreich um.
Julia geht sehr gut auf die Menschen ein und hat uns damit große Motivation gegeben.”
Nicole Wendt,
Gebietsdirektorin, AXA Versicherungen
“Julia Liebing coachte unser Team 2023 und wir konnten einen signifikanten Mehrwert daraus erzielen.
Julia leitete uns kompetent an, Lösungen für unsere pain points selbstständig zu erarbeiten und gab uns Hilfsmittel an die Hand, mit denen wir auch im Anschluss in der Realität gut arbeiten können. Rückblickend ist festzuhalten, dass wir alle thematisierten Punkte nachhaltig verändert haben und den Mehrwert täglich spüren.”
Jürgen Michaelsen
Versicherungsbüro Mi
chaelsen
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